『社員のための会社づくり』
『社員のための会社づくり』
◆一番に考えるのは社員の幸せ
当社は顧客ではなく、「社員のための会社づくり」を標榜しています。社員が任された職務に遣り甲斐を感じ、納得して仕事に専念できれば自ずと高いパフォーマンスを発揮しますから、結果として顧客満足につながるのです。現場の社員がお取引先様から案件継続や関連業務のオファーをいただくことが多いのは、顧客満足度の高さの証だと自負しています。
◆他社にはない明瞭な給与体系
当社では創業以来、個人売上から一律金額を控除し、残金はすべて社員に還元しています。「それで成り立つのか」と不安になる方もおられるかもしれませんが、経営には影響がなく、福利厚生も適切に運用しています。理由は社員が代表とエンジニアだけだからです。中間管理職や経理などの事務職もいないので人件費が抑えられ、その分、給与反映できます。
また社員が代表とエンジニアだけであるさらなるメリットとして、代表の小川原が社員と直接コミュニケーションを取ることができ、業務面にもプラスに働いています。
◆等身大の提案から生まれる信頼
当社では社員のスキルや個性を知る代表の小川原がすべての営業や折衝を担い、お取引先に適切な提案を行っております。キャリアパスをエンジニアと話し合った上で、エンジニアの得意分野や興味のある仕事ができるのでパフォーマンスが高まります。お取引先は費用対効果に見合った結果が得られます。そういった案件の積み重ねがアーカイブの信頼につながっています。
